賽爾集團首觸“云展”,力拓國際市場新通道
擁有63年歷史,被譽為中國外貿“晴雨表”和“風向標”的廣交會,在第127屆迎來了首次“云端展”。賽爾集團共有8家子公司積極參展,事先通過構建專業直播間、挑選優勢產品、組建直播團隊、撰寫直播腳本等環節,為第一次開展線上直播、鏈接海外客戶做好了充分的適應性準備。
在這個為期10天的直播過程中,各團隊的不同角色都有什么樣的經歷和體會,今天小編帶你一探究竟,帶來獨家幕后感想。
小編:如何看待傳統線下廣交會首次轉為線上,作為子公司負責人有否設定目標?
邵紀銀(優遠公司總經理):此次疫情加速了線下到線上的轉變。廣交會作為國內外貿最具影響力的展會,在線上模式的探索上開創了先例,傳遞出了強有力的信號。作為外貿從業者,我們要接受變化、擁抱變化、適應變化。此次參展權當是練兵,未來線上展會將更為頻繁,不斷改變開發客戶的渠道和方式。
小編:參加過那么多屆廣交會,這次最大的區別和挑戰是什么?如何去面對和克服的?
陳妍科(優景公司業務總監):這次獲得客戶聯系方式有些麻煩,而且還無法判斷客戶的真實性,比較被動。因此,我們嘗試第一時間轉為1V1互動,引導客戶留下聯系方式,確立有效客戶。展會雖然結束了,但我們推出線上產品系列的步伐不會停止。
小編:線上直播成為趨勢,團隊在復盤過程中做了哪些總結,下次如何調整?
王鯤鵬(優越公司業務總監):復盤是為了重新梳理問題并找出解決的對策。我們認為直播引入客戶的途徑是可以持續的,會逐步通過阿里平臺對接直播專場,開通抖音國際版上傳直播內容,邀約新老客戶定期直播。不間斷的刻意練習是術業精進的有效方式。
小編:團隊選拔主播的標準是什么?
林琪琪(優景公司業務專員):我們會采用新老業務員搭配的模式,新人嘛,總是初生牛犢不怕虎,嘴巴永遠閑不住,就把舞臺交給他們自由發揮;老業務員又對產品十分熟悉,可以hold住全場,兩者配合得很默契。
小編: 接受主播任務時感覺如何,具體做了哪些準備工作?
梁雪楊(優勝公司業務專員):很有使命感,做好自己的部分才不愧對團隊的投入。準備最多的是關于樣品的基本和亮點信息表述。另外要注意同場助的默契配合,利于結合產品介紹及時推屏。
鄔騰順(優越公司業務專員):雖然不是小年輕了,但遇到全新的事物總忍不住想嘗試一下。在每個系列的產品直播前,我都會準備好紙稿或者腹稿,在心里默念一百遍。直播后的復盤是必須的,這樣才能及時作出調整。
小編:有觀摩同行主播的表現嗎,對你來說有什么啟發和思考?
王蒙佳(優訊公司業務專員):必須看,感覺自己還有非常大的提升空間。通過特寫展示產品細節時,可以多停留些時間給客戶;語言的輸出要盡可能清晰和流利;雙主播的Q&A設計環節可以更多展示產品的功能特性,又不失輕松趣味;最后的關鍵,你要先喜歡上自己的產品,才能有更強的說服力。
林琪琪(優景公司業務專員):有觀看,外貿行業的主播不同于面向終端的直播。你需要提供產品差異化的賣點,以幫助B端客戶了解開發這款產品的市場價值。融入產品的市場反饋和開發產品的概念,才能較好吸引客戶。
小編:場助是現場隱蔽卻重要的位置,承擔這個角色有什么感受?
王歡生(綠時公司業務專員):每一場直播都要眼觀四路、耳聽八方,除了關注主播和電腦屏幕,現場出現的一切臨時狀況都要快速修復,感覺自己已經進化成了“全能型選手”。
小編: 如何與主播取得更為默契的配合?
金劍(優景公司業務經理助理):我們之間會有一些特別的暗號,比如看到筆放右上角,表示助理要提問了等等。事先約定好細節,對現場默契配合有很大幫助。
小編: 你認為場助最需要具備的能力和心態是什么?
陳巧慧(優訊公司業務專員):能力方面,嫻熟操控后臺;心態方面,穩重、樂觀、微笑,給予信心。
小編:全程參與各公司線上廣交會技術支持工作有什么體會?你覺得線上平臺有值得改進的地方嗎?
翁健紅(信息技術專員):這次的線上廣交會對技術部門是全新的挑戰,互聯網時代的深入發展,讓技術儲備永無止境。希望廣交會平臺可以把APP集成化,優化即時溝通功能。
快速變革是當今時代的顯著特征,唯有密切注意變化的趨勢,才不會被時代的巨輪碾壓。線上廣交會的開啟,不僅僅是非常時刻的非常應對,也預示了外向型經濟線上線下融合發展的新趨勢。集團相關子公司在參與線上廣交會的過程中,確實遇到了諸如引流效果不佳、客戶聯系不暢、直播銷售經驗不足等多方面問題。然而,新生事物的發生和發展必然伴隨困難和挑戰,擁抱變化不抗拒改變是面對的應有姿態,在渠道和模式的迭代中尋找不變要素更是應對的不二法則。風物長宜放眼量,期待以更正確、積極的姿態“擁抱”新時代,站穩新賽道。
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