賽爾網訊 7月23日下午，我集團承辦了寧波市“走進十佳內刊企業”首站交流活動，博洋集團、春和集團、賽爾富、盛威國際、華茂集團、櫟社機場、寧波軌道交通、寧波公交總公司等20家企業的30余名內刊工作人員在寧波內刊交流中心組織下，來我集團參觀交流。我集團方永強副總裁及《賽爾志》編輯部部分成員參加了會議。會議由內刊交流中心邵興挺老師主持。
邵老師在開場中指出，“寧波十佳內刊”是目前寧波市企業內刊的最高獎項，組織“走進十佳內刊企業”系列活動，就是讓各會員企業在交流活動中學習提升，不斷提高辦刊水平，為企業文化建設作出更大貢獻。賽爾集團《賽爾志》辦刊質量高，被評為“寧波十佳內刊”，希望大家借此機會學到先進經驗，有所收獲。
方總對大家的到來表示歡迎。方總認為，企業內刊是一種特殊的刊物，它沒有市場發行的壓力，但有來自企業高層和廣大同事的要求和期待，壓力并不小，辦出高質量的內刊，既需自身努力，也要學習外部先進經驗，希望大家多多介紹自己辦刊的好做法，互相學習、互相提高。
隨后，我集團編輯田園簡要介紹了我集團發展情況、企業文化建設情況，重點介紹了我集團內刊體系建設情況和《賽爾志》辦刊經驗。我集團現已形成了以周（周報）、月（中文月報和英文月刊）、季（季刊）、微信公眾號、網站為框架的企業文化宣傳體系。《賽爾周報》面向內部員工，定位于分享賽爾人身邊的喜事、趣事、快樂事；中文《賽爾月報》面向供應商，內容涵蓋集團要聞、中國外貿行業動態、出口產品排行榜、出口市場排行榜、供應商合作案例、客戶合作案例、國際市場分析、展會動態、賽爾團隊、旅游推薦等；英文《MONTHLY EXPRESS》則是在中文月報的基礎上加入了熱銷產品和中國的采購市場介紹等內容；季刊《賽爾志》定位于思想性、深度性、包容性、可讀性，挖掘和宣傳集團工作重點的同時，也匯聚了內外各種新銳思想。田園簡要介紹了《賽爾志》編輯隊伍建設、欄目及定位、稿件策劃和組織、讀者意見收集等情況。
接著，博洋集團工會主席、《博洋報》主編柴毅針對“如何挖掘企業新聞點”進行了專題分享，通過行業地位和發展趨勢、企業產品、企業管理做法、有影響力的人物、重大活動、時間節點的群團工作、社會媒體報道等十個方面的系統闡述，結合具體案例分析，讓大家獲益匪淺。
在最后的交流環節，各企業代表踴躍發言，分享了對《賽爾志》的看法和自身辦刊辦報的經驗感受以及本次交流會的收獲。大家紛紛表示，賽爾集團內刊體系健全，《賽爾志》欄目安排合理，內容飽滿豐富，是一本有深度、有溫度、有吸引力、能體現企業人本思想的優秀刊物，值得學習，不虛此行。大家也對《賽爾志》給出了一些改進提高的建議，非常值得我們借鑒并落實。
